С начала войны свою деятельность так или иначе ограничило не менее половины крупных иностранных компаний, работавших в России, но еще половина осталась


Добровольный уход иностранного бизнеса из России стал одной из самых больших неожиданностей санкционной войны и получил (и продолжает получать) большой медийный резонанс. По данным Йельской школы менеджмента, российский рынок покинуло более 800 международных компаний (59% от общего числа), еще более 400 так или иначе ограничили свою деятельность. По подсчетам московского Центра стратегических разработок, из 600 крупнейших присутствовавших в России иностранных компаний свою деятельность ограничили около половины, а полностью ушли лишь 20%.

Базу данных о крупных компаниях со значительным присутствием в России группа Джеффри Зонненфельда из Йельской школы менеджмента собирает с 28 февраля. Ее ценность заключается в использовании закрытой информации, в том числе сведений от инсайдеров и топ-менеджеров, — это позволяет точнее, чем по публикациям в медиа, оценить масштаб исхода иностранного бизнеса. На данный момент в базе данных больше 1000 кампаний.

При этом теперь исследователи разделили компании на пять категорий вместо изначальных двух, проведя более тонкую градацию их реакции на войну в Украине: от тех, кто продолжает в бизнес в прежнем объеме (business as usual), до тех, кто полностью ушел из России (таких 327 — 24% от общего числа). Ушли, но оставили себе возможности для возвращения 474 корпорации (еще 35%) — это самая многочисленная группа (в нее, в частности, вошла IKEA, 15 июня объявившая о продаже производства в России). В целом более 80% (1126 из 1373) международных компаний ограничили свой бизнес в России в большей степени, чем их обязывают санкции, говорится в свежем обновлении йельской базы данных. Отказались от инвестиций, но продолжают свою деятельность 161 компания, а прекратили часть операций, но сохранили другие — 164.

Йельская база данных учитывает компании «со значительным присутствием» в России. В то же время авторы исследования Центра стратегических разработок (ЦСР), в состав учредителей которого входит Минэкономразвития РФ, утверждают, что общая численность иностранных компаний, до недавнего времени работавших в России, превышает 5 тыс. По данным ЦСР на начало июня, среди 600 крупнейших компаний 46% заявили о решении как-либо сократить свою работу на территории России, в частности, 21% компаний ее полностью приостановили.

В иностранном бизнесе напрямую заняты до 2 млн россиян, считают эксперты ЦСР, и еще 4–6 млн — косвенно, в штате у дилеров и дистрибьютеров иностранной продукции, провайдеров техобслуживания и т.д. В компаниях, которые ограничили деятельность в России, по их подсчетам, было занято до 350 тыс. россиян. По данным ЦСР, больше всего пострадавших работников в пищевой промышленности и автомобилестроения, а среди регионов — в Калужской и Новгородской областях. К началу июня в фактическом простое находятся 120–150 тыс. человек, в первую очередь работники автопрома и розничной торговли.

Численность работников компаний, ограничивших свою деятельность в России, тыс. человек

Доля работников компаний, ограничивших деятельность в России, среди общего числа занятых в регионе, %

По мнению экспертов ЦСР, в значительном числе случаев остановка работы иностранных компаний происходила не из моральных соображений, а по объективным причинам — из-за санкционных запретов, мешающих ввозить продукцию; сложностей с проведением расчетов; волатильности курса рубля, мешающей зафиксировать стоимость поставки; логистических сбоев дефицита сырья и комплектующих.

В других случаях уход связан с репутационными издержками. Исследование Зонненфельда и его коллег из Йеля, результаты которого опубликованы в конце мая, показывает, что инвесторы позитивно относятся к решениям публичных компаний уйти из России — их акции растут опережающими темпами (на дополнительные 1–2% на каждый переход в категорию с более жесткими ограничениями деятельности в России). По мнению авторов, из этого следует, что для крупных международных компаний выгоднее уйти с российского рынка, чем продолжать работу.